孟加拉国是一个人口众多的发展中国家，劳动力资源丰富，因此雇佣成本相对较低。根据国际劳工组织的数据，孟加拉国的最低工资标准为每月8,000孟加拉塔卡（约合94美元），而且在一些行业中，工资标准可能更低。此外，孟加拉国政府还为企业提供了一系列的税收优惠政策和补贴措施，以吸引更多的外资进入该国。这些政策包括免税期限、税收减免、出口补贴等等。因此，相对于其他发达国家，孟加拉国的雇佣成本较低，这也是为什么许多跨国公司选择在孟加拉国设立生产基地的原因之一。当然，低成本并不意味着低质量，孟加拉国的劳动力素质也在不断提高，越来越多的企业开始在孟加拉国寻找高素质的员工。

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