1.《孟加拉国劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全保障等方面的规定。 2.《孟加拉国工厂法》：规定了工厂的建设、管理、安全等方面的要求，保障工人的安全和健康。 3.《孟加拉国儿童劳动法》：禁止雇佣未满14岁的儿童，保障儿童的教育和健康。 4.《孟加拉国女性就业保护法》：保障女性工人的权益，禁止性别歧视和性骚扰。 5.《孟加拉国最低工资法》：规定了最低工资标准，保障工人的基本生活需求。 6.《孟加拉国工人社会保障法》：规定了工人的社会保障制度，包括医疗保险、养老保险等。 7.《孟加拉国劳动力招聘和就业机会平等法》：禁止招聘和就业中的歧视行为，保障劳动者的平等权利。 8.《孟加拉国职业安全和健康法》：规定了职业安全和健康的要求，保障工人的身体健康。 9.《孟加拉国工人退休金法》：规定了工人的退休金制度，保障工人的养老需求。 10.《孟加拉国工人工会法》：保障工人的组织自由和集体谈判权利，维护工人的权益。

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