1. 《孟加拉国劳动法》规定，每周工作时间不得超过48小时，每日工作时间不得超过8小时。
2. 《孟加拉国劳动法》规定，每7天必须有至少1天的休息时间。
3. 《孟加拉国劳动法》规定，女性工人在怀孕期间和生育后有权获得带薪产假。
4. 《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为工人提供安全、卫生的工作环境。
5. 《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为工人提供适当的工作设备和保护用品。
6. 《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为工人提供适当的培训和技能提升机会。
7. 《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为工人提供社会保险和医疗保险。
8. 《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为工人支付合理的工资和福利待遇。
9. 《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为工人提供合法的劳动合同，并遵守合同规定。
10. 《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为工人提供合法的解雇程序，并支付相应的解雇补偿。

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