使用孟加拉国当地的猎头服务，可能会因为以下因素而影响您的业务开展：
语言障碍：孟加拉国官方语言为孟加拉语，而英语并不是当地人的母语，因此在与当地猎头沟通时可能会存在语言障碍，影响信息的传递和理解。
文化差异：孟加拉国与中国在文化方面存在较大差异，可能会导致在招聘和人才管理方面存在不同的理解和做法，影响业务的顺利开展。
时差问题：孟加拉国与中国之间存在较大的时差差异，可能会导致沟通和协调的困难，影响业务的进展。
费用问题：孟加拉国的猎头服务费用相对较高，可能会增加企业的招聘成本，影响企业的盈利能力。
信息差：孟加拉国的招聘市场信息相对不够透明，可能会导致企业难以获取到全面的人才信息，影响企业的招聘效率和质量。
因此，建议企业选择一家中国本地代理公司代办孟加拉国的猎头服务，代理公司可以帮助企业克服语言、文化、时差等问题，同时可以提供更加透明、全面的人才信息，降低企业的招聘成本，提高招聘效率和质量。
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