1. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合同，其中应该包括工作职责、工资、福利、工作时间和休息时间等信息。
2. 根据孟加拉国劳动法，雇主应该为员工提供安全、卫生和良好的工作环境。
3. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
4. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为女性员工提供产假和哺乳假。
5. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供带薪年假和带薪病假。
6. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供公共假期，包括宗教节日和国家节日等。
7. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供工会自由组织和集体谈判的权利。
8. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供工作场所安全培训和职业培训。
9. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供工资支付的透明度和公正性。
10. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为员工提供合理的工作时间和加班补偿。

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