1. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合法的工作合同，其中包括工作时间、工资、福利、休假等内容。
2. 根据孟加拉国劳动法，雇主应该为所有员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全。
3. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
4. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合理的工资，并按时支付工资。
5. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合理的工作时间和休息时间，并遵守相关的劳动法规。
6. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合理的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。
7. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合理的培训和发展机会，以提高员工的技能和能力。
8. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合理的福利待遇，包括健康保险、退休金、带薪休假等。
9. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供平等的机会和待遇，不得歧视任何员工。
10. 孟加拉国劳动法规定，雇主应该为所有员工提供合理的解雇程序，并遵守相关的劳动法规。

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