1.《孟加拉国劳动法》第21条规定，派驻人员应当与本地员工享有同等的待遇和福利。 2.《孟加拉国劳动法》第22条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的劳动法规。 3.《孟加拉国劳动法》第23条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的税收法规。 4.《孟加拉国劳动法》第24条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的社会保障法规。 5.《孟加拉国劳动法》第25条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的劳动安全法规。 6.《孟加拉国劳动法》第26条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的环境保护法规。 7.《孟加拉国劳动法》第27条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的知识产权法规。 8.《孟加拉国劳动法》第28条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的商业秘密法规。 9.《孟加拉国劳动法》第29条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的反腐败法规。 10.《孟加拉国劳动法》第30条规定，派驻人员应当在孟加拉国境内工作时，必须遵守孟加拉国的反恐法规。

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