1.《孟加拉国劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全保障等方面的规定。 2.《孟加拉国工厂法》：规定了工厂的建设、管理和运营的相关规定，包括安全、环保、劳动条件等方面的规定。 3.《孟加拉国雇佣合同法》：规定了雇佣合同的签订、内容、变更和终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。 4.《孟加拉国劳动力招聘和就业规定》：规定了招聘和就业的相关规定，包括招聘程序、用工形式、工资待遇等方面的规定。 5.《孟加拉国劳动力保护法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全保障等方面的规定。 6.《孟加拉国劳动力安全和健康规定》：规定了劳动力安全和健康的相关规定，包括工作环境、职业病防治、事故处理等方面的规定。 7.《孟加拉国劳动力福利规定》：规定了劳动力福利的相关规定，包括社会保险、医疗保障、住房补贴等方面的规定。 8.《孟加拉国儿童劳动力禁止法》：禁止使用未满14岁的儿童从事劳动活动，保障儿童的权益。 9.《孟加拉国女性就业保护法》：保护女性劳动者的权益，包括禁止性别歧视、保障女性劳动者的安全和健康等方面的规定。 10.《孟加拉国残疾人就业保护法》：保障残疾人的就业权利，包括禁止歧视、提供适当的工作环境和设施等方面的规定。

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