在孟加拉国进行人力外包时，企业需要注意以下几点：
合法性：企业需要确保与外包服务提供商签订的合同符合孟加拉国当地法律法规，包括劳动法、税法等方面的规定。
保密性：企业需要与外包服务提供商签订保密协议，确保外包服务商不会泄露企业的商业机密和敏感信息。
质量控制：企业需要与外包服务提供商建立有效的质量控制机制，确保外包服务的质量符合企业的要求。
人员管理：企业需要了解外包服务提供商的人员管理制度，确保外包服务商的员工符合企业的要求，并且在工作中遵守孟加拉国的劳动法规。
税务问题：企业需要了解孟加拉国的税务政策，确保外包服务商在缴纳税款方面符合当地法规。
在孟加拉国进行人力外包存在法律风险，如果企业不了解当地法律法规，可能会面临劳动纠纷、税务问题等风险。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保人力外包的合法性和安全性。
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