根据孟加拉国当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：应当签订明确的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用等。
人员管理：应当对外包人员进行管理，包括招聘、培训、考核、福利待遇等。
安全保障：应当确保外包人员的安全，包括提供安全保障设施、保险等。
知识产权保护：应当保护知识产权，包括签署保密协议、禁止外包人员泄露机密信息等。
税务合规：应当遵守当地税务法规，包括缴纳税款、申报纳税等。
劳动法规：应当遵守当地劳动法规，包括支付最低工资、提供社会保险等。
服务质量：应当确保外包服务的质量，包括提供高质量的服务、及时响应客户需求等。
风险管理：应当制定风险管理计划，包括应对突发事件、危机管理等。
需要注意的是，人力外包存在一定的风险，如外包人员的素质、服务质量、安全保障等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
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