在孟加拉国寻找靠谱的人力系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询当地商会或行业协会，了解当地人力资源服务商的情况，以及他们的服务质量和口碑。
在当地招聘网站或社交媒体平台上发布招聘信息，吸引有经验的人力资源服务商主动联系。
通过参加当地的招聘会或人力资源峰会，与当地的人力资源服务商建立联系，了解他们的服务内容和能力。
借助当地的商业咨询公司或律师事务所的帮助，了解当地的人力资源市场和相关法律法规，以及如何选择合适的人力资源服务商。
总之，企业在寻找孟加拉国的人力资源服务商时，需要仔细了解当地市场情况和服务商的能力和信誉，选择合适的服务商可以帮助企业更好地管理人力资源，提高企业的竞争力。
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