在孟加拉国寻找靠谱的人力资源可以采取以下几种方式：
招聘网站：孟加拉国有许多招聘网站，如bdjobs.com、jobsa1.com等，企业可以在这些网站上发布招聘信息，筛选合适的候选人。
社交媒体：孟加拉国人民喜欢使用社交媒体，如Facebook、LinkedIn等，企业可以在这些平台上发布招聘信息，吸引潜在的候选人。
招聘代理：孟加拉国有许多专业的招聘代理机构，这些机构可以帮助企业寻找合适的人才，并进行面试和筛选。
校园招聘：孟加拉国有许多优秀的大学和学院，企业可以在这些学校进行校园招聘，吸引优秀的毕业生加入企业。
内部推荐：企业可以通过员工内部推荐的方式寻找合适的人才，这种方式可以节省招聘成本，并且能够吸引更加忠诚的员工。
总之，在孟加拉国寻找靠谱的人力资源需要企业采取多种方式，结合实际情况选择最适合的方式，才能找到最合适的人才。
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