如果企业想在孟加拉国寻找靠谱的人力资源服务外包，可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己需要外包哪些人力资源服务，例如招聘、培训、薪资管理等。
寻找供应商：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径寻找孟加拉国的人力资源服务供应商，并对比不同供应商的服务内容、价格、口碑等信息。
了解供应商：企业可以通过与供应商沟通、查看其官网、阅读客户评价等方式了解供应商的资质、经验、服务质量等情况。
签订合同：在确定合适的供应商后，企业需要与其签订合同，明确服务内容、价格、服务期限、保密协议等条款。
监督服务：企业需要对供应商提供的服务进行监督，确保其按照合同履行义务，并及时反馈问题和建议。
总之，企业在寻找孟加拉国的人力资源服务外包时，需要认真筛选供应商，确保其能够提供符合企业需求的高质量服务。
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