如果企业想在孟加拉国寻找靠谱的人力资源公司，可以考虑以下几个方面：
了解当地市场：企业需要了解孟加拉国当地市场的情况，包括人力资源市场的规模、竞争情况、行业特点等，以便更好地选择合适的人力资源公司。
考察公司信誉：企业可以通过网络搜索、咨询当地商会或者其他企业的经验来了解人力资源公司的信誉和口碑，以便选择靠谱的合作伙伴。
了解服务内容：企业需要了解人力资源公司的服务内容，包括招聘、培训、薪酬管理、员工福利等方面，以便选择符合自己需求的服务。
考虑成本效益：企业需要考虑人力资源公司的服务费用是否合理，是否能够带来成本效益，以便选择最优的合作伙伴。
总之，企业在选择孟加拉国的人力资源公司时，需要全面考虑各方面因素，以便选择靠谱、合适的合作伙伴。
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