如果企业想在孟加拉国寻找靠谱的人力资源管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解市场：了解孟加拉国的人力资源管理市场，了解当地的人力资源管理系统供应商和服务商，可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径获取信息。
评估需求：企业需要评估自身的人力资源管理需求，包括员工数量、业务类型、管理流程等，以便选择适合自己的人力资源管理系统。
选择供应商：选择供应商时，需要考虑其产品质量、服务水平、价格等因素，可以通过与供应商沟通、参考客户评价等方式进行评估。
实施和培训：选择好人力资源管理系统后，需要进行实施和培训，确保系统能够顺利运行，并且员工能够熟练使用。
总之，企业在选择孟加拉国的人力资源管理系统时，需要了解市场、评估需求、选择供应商、实施和培训等方面，以便选择适合自己的人力资源管理系统。
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