如果企业想在孟加拉国寻找靠谱的人员管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解市场：企业可以通过网络搜索、咨询当地商会或者招聘机构等方式，了解当地人员管理系统市场的情况，了解当地的主流人员管理系统品牌和服务商。
了解需求：企业需要明确自己的人员管理需求，包括员工信息管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等方面的需求，以便在选择人员管理系统时能够更好地匹配自己的需求。
选择合适的服务商：企业可以通过对比不同服务商的产品功能、服务质量、售后服务等方面的优劣，选择最适合自己的服务商。
了解当地法律法规：企业需要了解当地的劳动法律法规，以便在选择人员管理系统时能够满足当地法律法规的要求。
总之，企业在选择孟加拉国的人员管理系统时，需要了解市场、明确需求、选择合适的服务商，并且要遵守当地的法律法规。
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