根据孟加拉国当地法律法规，企业在当地务工签证需要注意以下事项：
申请人必须提供真实、准确的个人信息和资料，包括身份证明、工作经历、资格证书等。
申请人必须符合孟加拉国当地的劳动法规定，包括年龄、健康状况、技能水平等方面的要求。
申请人必须通过孟加拉国当地的体检和安全检查，以确保其身体健康和安全。
企业必须遵守孟加拉国当地的劳动法规，包括工资、工作时间、休息时间、保险等方面的要求。
企业必须为申请人提供合法的工作合同和工作许可证，以确保其合法就业。
企业必须为申请人提供合适的工作环境和安全保障，以确保其身体健康和安全。
企业必须遵守孟加拉国当地的税收法规，按时缴纳税款。
企业必须遵守孟加拉国当地的商业法规，包括注册、营业执照、商标等方面的要求。
需要注意的是，如果企业在当地务工签证方面存在违规行为，将面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在申请孟加拉国当地务工签证时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请程序合法、顺利。
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