根据孟加拉国当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
确定纳税义务人：确定公司和员工的纳税义务人，以及纳税义务的范围和责任。
确定纳税基础：确定薪酬纳税的基础，包括工资、奖金、津贴、福利等。
确定纳税计算方法：确定薪酬纳税的计算方法，包括税率、免税额、扣除项目等。
缴纳税款：按照规定的时间和方式缴纳应纳税款，确保纳税义务的履行。
报税申报：按照规定的时间和方式向税务机关报送纳税申报表，确保纳税义务的履行。
税务审计：接受税务机关的审计和检查，确保纳税义务的合规性。
税务争议解决：处理税务争议和纠纷，包括申诉、仲裁、诉讼等。
税务合规咨询：定期咨询专业机构或税务机关，了解最新的税务法规和政策，确保纳税义务的合规性。
需要注意的是，孟加拉国的税务法规较为复杂，存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保纳税义务的合规性和避免不必要的风险。
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