孟加拉国是一个人口众多的发展中国家，其劳动力资源丰富，因此成为了全球知名的制造业出口国之一。孟加拉国的用工成本相对较低，是吸引外资企业的重要因素之一。

首先，孟加拉国的最低工资标准较低，目前为每月8,000孟加拉塔卡（约合94美元），相比于其他亚洲国家如中国、印度等，用工成本更低。其次，孟加拉国的劳动力市场竞争激烈，劳动力供给充足，使得企业可以更加灵活地选择用工人员，从而降低用工成本。此外，孟加拉国政府对外资企业提供了一系列的税收优惠政策，如免税、减税等，也为企业降低了用工成本。

然而，孟加拉国的用工成本低也带来了一些问题。由于用工成本低，一些企业可能会忽视对员工的福利保障，导致员工的工作条件较差，甚至存在违法用工现象。此外，孟加拉国的劳动力素质相对较低，企业需要在培训和技能提升方面投入更多的成本。

总的来说，孟加拉国的用工成本相对较低，是吸引外资企业的重要因素之一。但企业在选择孟加拉国作为投资目的地时，也需要考虑到员工福利保障和劳动力素质等问题。

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