1.《孟加拉国劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保护员工免受伤害和疾病的侵害。

2.《孟加拉国工厂法》规定，工厂必须遵守安全和卫生标准，确保员工的安全和健康。

3.《孟加拉国建筑法》规定，建筑物必须符合安全标准，以确保员工的安全和健康。

4.《孟加拉国消防法》规定，所有建筑物必须配备消防设备，并定期进行消防检查，以确保员工的安全。

5.《孟加拉国环境保护法》规定，企业必须遵守环境保护标准，以确保员工和公众的健康和安全。

6.《孟加拉国劳动合同法》规定，雇主必须与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

7.《孟加拉国劳动力招聘和就业法》规定，企业必须遵守招聘和就业标准，以确保员工的权利和利益。

8.《孟加拉国儿童劳动法》规定，禁止雇用未满14岁的儿童，以保护儿童的权利和利益。

9.《孟加拉国女性就业保护法》规定，企业必须保护女性员工的权利和利益，禁止性别歧视和骚扰。

10.《孟加拉国工资法》规定，企业必须按时支付员工工资，保障员工的经济权益。

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