1. 孟加拉国劳动法规定，雇主必须向员工支付最低工资，以确保员工的基本生活需求得到满足。
2. 雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，以确保员工的身体和心理健康。
3. 雇主必须为员工提供社会保障，包括医疗保险、养老保险等，以确保员工在退休后能够得到基本的生活保障。
4. 雇主必须为员工提供带薪休假，以确保员工有足够的时间休息和放松。
5. 雇主必须为员工提供安全、卫生的住宿条件，以确保员工的基本生活需求得到满足。
6. 雇主必须为员工提供培训和晋升机会，以确保员工能够不断提升自己的技能和能力。
7. 雇主必须为员工提供合理的工作时间和工作量，以确保员工的身体和心理健康。
8. 雇主必须为员工提供安全、卫生的饮用水和食品，以确保员工的身体健康。
9. 雇主必须为员工提供合理的工作条件和工作设备，以确保员工能够高效地完成工作任务。
10. 雇主必须为员工提供合理的工作报酬和福利待遇，以确保员工的基本生活需求得到满足。

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