1. 《孟加拉国劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、安全保障等方面的规定。
2. 《孟加拉国工厂法》：规定了工厂的建设、管理、安全、环保等方面的要求，保障工人的安全和健康。
3. 《孟加拉国儿童劳动法》：禁止雇佣未满14岁的儿童，保障未成年人的权益。
4. 《孟加拉国女性就业保护法》：保障女性工人的权益，禁止性别歧视和性骚扰。
5. 《孟加拉国工资法》：规定了工资的支付、计算、调整等方面的要求，保障工人的合法权益。
6. 《孟加拉国职业安全和健康法》：规定了职业安全和健康的要求，保障工人的身体健康和生命安全。
7. 《孟加拉国劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、内容、变更、解除等方面的要求，保障工人的合法权益。
8. 《孟加拉国工人社会保障法》：规定了工人社会保障的范围、标准、支付等方面的要求，保障工人的社会保障权益。
9. 《孟加拉国劳动力招聘和就业促进法》：规定了劳动力招聘和就业促进的要求，保障劳动者的就业权益。
10. 《孟加拉国劳动力培训法》：规定了劳动力培训的要求，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

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