在孟加拉国寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
网站排名：可以通过搜索引擎，查看孟加拉国招聘网站的排名情况，排名靠前的网站一般来说流量和知名度都比较高，也更容易吸引到优质的求职者。
用户口碑：可以通过查看网站的用户评价或者社交媒体上的用户反馈，了解网站的口碑和用户体验，这可以帮助企业更好地选择合适的招聘网站。
行业专业性：不同的招聘网站可能会有不同的行业特色和专业性，企业可以根据自身的行业特点和需求，选择更加符合自己的招聘网站。
服务质量：企业可以通过与招聘网站的客服沟通，了解网站的服务质量和招聘流程，以及网站提供的其他增值服务，如广告投放、人才推荐等。
总之，在选择孟加拉国的招聘网站时，企业需要综合考虑网站的排名、用户口碑、行业专业性和服务质量等因素，以便更好地找到靠谱的招聘网站，吸引到优质的求职者。
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