孟加拉国是一个人口众多的国家，拥有大量的劳动力资源。如果企业想在孟加拉国寻找靠谱的招聘渠道，可以考虑以下几个方面：
在当地的招聘网站上发布招聘信息。孟加拉国有很多招聘网站，如bdjobs.com、prothomalojobs.com等，这些网站可以帮助企业快速地发布招聘信息，吸引更多的求职者。
与当地的人力资源公司合作。孟加拉国有很多专业的人力资源公司，这些公司可以帮助企业寻找合适的人才，并提供招聘、培训、薪酬等方面的服务。
在当地的社交媒体上发布招聘信息。孟加拉国人民热衷于使用社交媒体，如Facebook、LinkedIn等，企业可以在这些平台上发布招聘信息，吸引更多的求职者。
参加当地的招聘会。孟加拉国有很多招聘会，企业可以通过参加这些招聘会来寻找合适的人才，并与当地的人力资源公司建立联系。
总之，企业在孟加拉国寻找靠谱的招聘渠道需要考虑当地的文化、市场和法律环境，选择合适的渠道和合作伙伴，才能更好地吸引和留住优秀的人才。
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