在墨西哥当地代雇员工需要注意以下事项：
需要与员工签订正式的劳动合同，合同中应包含工作职责、工作时间、薪资、福利等内容。
需要向当地政府部门注册并获得相关许可证，以确保企业合法经营。
需要遵守当地的最低工资标准，不得低于法定最低工资标准。
需要向员工支付社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。
需要遵守当地的劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费用等。
需要向员工提供安全和健康的工作环境，确保员工的安全和健康。
需要遵守当地的税收法规，按时缴纳企业所得税、增值税等税费。
需要定期向当地政府部门报告企业的经营情况和员工的工作情况。
需要注意的是，如果企业在当地代雇员工时不遵守相关法律法规，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在代雇员工时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保企业合法经营。
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