- 墨西哥劳动法规定，雇主必须按时支付员工工资，且工资必须不低于最低工资标准。
- 墨西哥劳动法规定，雇主必须向员工提供工资单，上面必须详细列出工资、扣除项和实际支付金额。
- 墨西哥税法规定，雇主必须向税务局报告员工的工资和扣除项，并按规定缴纳个人所得税和社会保险费。
- 墨西哥劳动法规定，雇主必须在员工离职时支付所有应得的工资和福利，包括未使用的年假和年终奖等。
- 墨西哥劳动法规定，雇主必须向员工提供合法的工作合同，上面必须详细列出工资、工作时间、福利和劳动条件等。
- 墨西哥劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准和加班工资标准，否则将面临罚款和法律责任。
- 墨西哥税法规定，雇主必须向税务局报告员工的工资和扣除项，并按规定缴纳增值税和其他税费。
- 墨西哥劳动法规定，雇主必须向员工提供安全和健康的工作环境，否则将面临罚款和法律责任。
- 墨西哥劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规定的最长工作时间和最短休息时间，否则将面临罚款和法律责任。
- 墨西哥劳动法规定，雇主必须向员工提供合法的退休金计划或退休金保险，以确保员工在退休后能够获得合理的退休金。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
