根据墨西哥当地法律法规，适用于工作保险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
工伤保险：根据墨西哥劳动法，雇主必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工资补偿。
健康保险：雇主可以为员工提供健康保险，以覆盖员工和其家庭成员的医疗费用。
养老保险：雇主可以为员工购买养老保险，以确保员工在退休后能够获得稳定的收入。
失业保险：雇主必须为员工购买失业保险，以确保员工在失业时能够获得一定的经济支持。
生育保险：雇主可以为女性员工提供生育保险，以覆盖员工在怀孕和分娩期间的医疗费用和工资补偿。
需要注意的是，虽然墨西哥法律规定雇主必须为员工购买上述保险，但是在实际操作中存在一定的风险。例如，如果雇主未能按时购买保险或未能为员工提供足够的保险保障，可能会面临罚款或诉讼等风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合当地法律法规，并为员工提供充分的保险保障。
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