墨西哥国企用工模式主要有以下几种：

1. 直接雇佣模式：墨西哥国企可以直接雇佣员工，与其他国家类似，员工与公司签订劳动合同，享受法定的劳动保护和福利待遇。

2. 外包模式：墨西哥国企可以将一些非核心业务外包给第三方公司，由第三方公司负责招聘、管理和支付员工工资等事宜。

3. 合作社模式：墨西哥国企可以与员工合作成立合作社，员工成为合作社的成员，共同经营企业，分享企业的利润和风险。

4. 临时工模式：墨西哥国企可以雇佣临时工，临时工与公司签订短期劳动合同，通常用于应对季节性或临时性的工作需求。

总的来说，墨西哥国企用工模式与其他国家类似，但在实际操作中可能存在一些特殊的情况和要求，需要根据具体情况进行处理。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情