劳动法：墨西哥劳动法规定了雇佣关系的基本规则，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
社会保险法：墨西哥社会保险法规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
劳动合同法：墨西哥劳动合同法规定了雇佣合同的基本要素，包括工作内容、工作时间、工资、福利、保险等。
工会法：墨西哥工会法规定了工会的组织、运作、权利和义务，保障了工人的集体谈判权和罢工权。
劳动调解法：墨西哥劳动调解法规定了劳动争议的解决程序，包括调解、仲裁和诉讼等。
儿童劳动法：墨西哥儿童劳动法规定了未成年人的工作条件和保护措施，禁止雇佣未满14岁的儿童。
残疾人就业法：墨西哥残疾人就业法规定了雇佣残疾人的条件和保护措施，鼓励企业雇佣残疾人。
平等就业机会法：墨西哥平等就业机会法规定了禁止歧视的规定，保障了所有人在就业方面的平等权利。
安全与健康法：墨西哥安全与健康法规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，保障员工的身体健康。
移民法：墨西哥移民法规定了外国人在墨西哥就业的条件和程序，保障了外国人的权利和利益。
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