劳动法：墨西哥劳动法规定了雇佣关系的基本规则，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
社会保险法：墨西哥社会保险法规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
税法：墨西哥税法规定了雇主必须为员工缴纳所得税和其他税费，同时规定了雇主可以享受的税收优惠政策。
劳动合同法：墨西哥劳动合同法规定了雇佣合同的基本要素，包括工作内容、工作时间、工资、福利、保险等。
工会法：墨西哥工会法规定了工会的组织、运作和权利，同时规定了雇主必须尊重工会的权利和利益。
健康与安全法：墨西哥健康与安全法规定了雇主必须为员工提供安全的工作环境，同时规定了雇主必须采取措施保障员工的健康和安全。
年度利润分配法：墨西哥年度利润分配法规定了雇主必须按照一定比例将年度利润分配给员工，同时规定了雇主可以享受的税收优惠政策。
劳动争议解决法：墨西哥劳动争议解决法规定了雇主和员工之间的劳动争议应该如何解决，包括调解、仲裁和诉讼等方式。
福利法：墨西哥福利法规定了雇主必须为员工提供一定的福利，包括医疗保险、退休金、生育假等。
移民法：墨西哥移民法规定了雇主必须遵守移民法规，包括为外籍员工申请工作签证、居留证等。
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