- 劳动法：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
- 社会保险法：规定了企业必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 劳动合同法：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
- 工伤保险法：规定了企业必须为员工缴纳工伤保险，保障员工在工作中发生意外伤害的权益。
- 儿童和青少年就业保护法：规定了未满16岁的儿童和未满18岁的青少年的就业保护措施。
- 女性劳动保护法：规定了女性在劳动就业方面的保护措施，包括孕期和哺乳期的特殊保护。
- 残疾人就业促进法：规定了企业必须为残疾人提供就业机会和合理的工作环境。
- 最低工资法：规定了企业必须按照规定的最低工资标准支付员工工资。
- 劳动争议调解仲裁法：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障员工的合法权益。
- 劳动监察法：规定了劳动监察的职责和权力，保障劳动者的合法权益。
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