墨西哥的雇佣资质主要包括以下几个方面：
工作签证：外国人在墨西哥工作需要办理工作签证，包括临时工作签证和永久工作签证两种。临时工作签证通常需要提供雇主的担保信和工作合同等文件。
社会保险：墨西哥的雇佣法规定，雇主需要为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。这些保险费用由雇主和员工共同承担。
工作合同：雇主需要与员工签订正式的工作合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等。合同需要遵守墨西哥的劳动法规定，否则雇主可能会面临罚款或者法律诉讼。
工资支付：墨西哥的劳动法规定，雇主需要按时支付员工的工资，包括基本工资、加班费、年终奖等。如果雇主未能按时支付工资，员工可以向劳动部门投诉或者提起诉讼。
总之，墨西哥的雇佣资质比较复杂，雇主需要了解相关法规和程序，确保自己的雇佣行为合法合规。如果您需要更多关于墨西哥雇佣资质的信息，可以联系我们的客服，我们将为您提供专业的咨询服务。
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