墨西哥建厂时，需要考虑到劳务问题。首先，墨西哥的劳动力市场相对充足，因此可以通过招聘当地的劳动力来解决劳务问题。其次，墨西哥的劳动力成本相对较低，因此可以在保证员工福利的前提下，降低企业的人力成本。此外，墨西哥政府也提供了一系列的劳动力培训计划，可以帮助企业提高员工的技能水平，提高生产效率。最后，墨西哥的劳动法规相对灵活，企业可以根据自身的需求和情况，灵活调整员工的工作时间和工作内容，以适应市场需求。总之，墨西哥建厂时，可以通过招聘当地劳动力、降低人力成本、提高员工技能水平和灵活调整工作内容等方式来解决劳务问题。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情