劳动法：墨西哥的劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的规定。
社会保险法：墨西哥的社会保险法规定了雇主必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、退休金、失业保险等。
劳动合同法：墨西哥的劳动合同法规定了雇主和员工之间的合同必须包括工作内容、工资、工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的规定。
劳动力市场信息法：墨西哥的劳动力市场信息法规定了雇主必须向员工提供有关工作条件、工资、福利等方面的信息。
劳动力培训法：墨西哥的劳动力培训法规定了雇主必须为员工提供必要的培训，以提高员工的技能和能力。
劳动力歧视禁止法：墨西哥的劳动力歧视禁止法规定了雇主不能因为员工的性别、种族、宗教、国籍等因素而歧视员工。
劳动力安全和健康法：墨西哥的劳动力安全和健康法规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训。
劳动力调解和仲裁法：墨西哥的劳动力调解和仲裁法规定了雇主和员工之间的纠纷可以通过调解和仲裁来解决。
劳动力移民法：墨西哥的劳动力移民法规定了外国人在墨西哥工作必须遵守相关法律法规和规定。
劳动力监管法：墨西哥的劳动力监管法规定了政府部门必须对雇主和员工之间的劳动关系进行监管，以保障员工的权益。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
