《墨西哥劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、社会保险等方面的规定。
《墨西哥社会保险法》：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
《墨西哥劳动力市场信息法》：规定了雇主必须向劳动力市场信息系统报告招聘信息和招聘结果，以保证公平竞争和透明度。
《墨西哥劳动力培训法》：规定了雇主必须为员工提供培训和职业发展机会，以提高员工的技能和素质。
《墨西哥劳动力歧视禁止法》：禁止雇主因种族、性别、宗教、残疾等原因歧视员工，保障员工的平等权利。
《墨西哥劳动力安全与健康法》：规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括防止事故和职业病的发生。
《墨西哥劳动力调解仲裁法》：规定了劳动纠纷的调解和仲裁程序，保障员工和雇主的合法权益。
《墨西哥劳动力移民法》：规定了外国劳动力在墨西哥的工作和居留条件，包括签证、工作许可等方面的规定。
《墨西哥劳动力合同法》：规定了雇主和员工之间的劳动合同必须符合法律规定，保障双方的权益。
《墨西哥劳动力监管法》：规定了政府部门对劳动力市场的监管职责和权力，保障劳动力市场的公平和稳定。
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