1.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须遵守劳动法的规定，包括工作时间、工资、社会保险等方面的规定。

2.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资、社会保险等方面的内容。

3.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须享有与正式员工相同的工作条件和待遇，包括工资、社会保险、假期等方面的待遇。

4.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须遵守劳动法的规定，包括工作时间、工资、社会保险等方面的规定。

5.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资、社会保险等方面的内容。

6.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须享有与正式员工相同的工作条件和待遇，包括工资、社会保险、假期等方面的待遇。

7.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须遵守劳动法的规定，包括工作时间、工资、社会保险等方面的规定。

8.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资、社会保险等方面的内容。

9.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须享有与正式员工相同的工作条件和待遇，包括工资、社会保险、假期等方面的待遇。

10.《墨西哥联邦劳动法》规定，灵活用工必须遵守劳动法的规定，包括工作时间、工资、社会保险等方面的规定。

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