1.《墨西哥劳动法》第15条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的工作条件和待遇。 2.《墨西哥劳动法》第16条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的社会保障和福利待遇。 3.《墨西哥劳动法》第17条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的培训和职业发展机会。 4.《墨西哥劳动法》第18条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的安全保障和劳动保护。 5.《墨西哥劳动法》第19条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的工作时间和休息时间。 6.《墨西哥劳动法》第20条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的工资和奖金待遇。 7.《墨西哥劳动法》第21条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的劳动合同和劳动关系。 8.《墨西哥劳动法》第22条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的劳动仲裁和纠纷解决机制。 9.《墨西哥劳动法》第23条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的劳动法律援助和保护。 10.《墨西哥劳动法》第24条规定，派遣公司必须向派遣员工提供与正式员工同等的劳动权益保障和维护。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情