根据墨西哥当地的法律法规，企业在起草《人劳务协议》时应当包含以下内容：
双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
工作内容和职责，明确员工的工作职责和工作内容；
工作时间和休息时间，规定员工的工作时间和休息时间；
工资和福利待遇，明确员工的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险等；
工作地点，明确员工的工作地点；
合同期限，规定合同的期限；
终止合同的条件和方式，明确合同终止的条件和方式；
违约责任，规定违约方应承担的责任；
保密条款，规定员工在工作期间和离职后应保守公司的商业机密和机构信息；
争议解决方式，规定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同内容不符合当地法律法规，可能会导致合同无效或产生法律纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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