在墨西哥，企业在起草《人聘用协议》时应当包含以下内容：
- 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等；
- 工作职责和工作地点，明确雇员的职位、工作内容、工作时间、工作地点等；
- 薪资和福利待遇，包括雇员的薪资、奖金、福利、保险等；
- 工作期限和终止条件，明确雇员的工作期限、试用期、终止条件等；
- 保密协议和知识产权协议，明确雇员在工作期间需要遵守的保密协议和知识产权协议；
- 违约责任和争议解决方式，明确双方在违约情况下的责任和争议解决方式。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效或引发纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业也应该了解当地的法律法规，以避免违反相关规定。
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