根据墨西哥当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：应当签订详细的合同，明确双方权利义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。
人员管理：应当建立完善的人员管理制度，包括招聘、培训、考核、福利待遇等，确保外包人员的合法权益。
知识产权保护：应当明确知识产权归属，保护外包公司的商业机密和知识产权。
数据保护：应当建立完善的数据保护制度，确保外包公司的数据安全。
税务合规：应当遵守墨西哥当地的税务法规，确保外包公司的税务合规。
劳动法合规：应当遵守墨西哥当地的劳动法规，确保外包公司的劳动法合规。
风险管理：应当建立完善的风险管理制度，及时发现和解决可能存在的风险。
服务质量监控：应当建立完善的服务质量监控制度，确保外包服务的质量和效果。
需要注意的是，人力外包存在一定的风险，如服务质量不达标、合同纠纷、知识产权侵权等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险并确保服务质量。
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