在墨西哥当地，企业在进行人事派遣时需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：墨西哥的劳动法规比较复杂，企业需要了解当地的劳动法规并遵守，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
确保派遣员工的合法身份：企业需要核实派遣员工的身份证明和工作许可证等文件，以确保员工的合法身份。
缴纳社会保险：墨西哥的社会保险制度比较完善，企业需要为派遣员工缴纳社会保险，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
确保派遣员工的安全：企业需要为派遣员工提供安全的工作环境，并确保员工的安全和健康。
确保派遣员工的工资和福利待遇：企业需要为派遣员工提供合理的工资和福利待遇，否则可能会面临劳动纠纷或其他法律风险。
需要注意的是，墨西哥的劳动法规比较复杂，企业在进行人事派遣时存在一定的法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和规范性。
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