墨西哥外派人员的待遇通常由公司和员工之间的协议所决定。一般来说，公司会提供外派人员的住宿、交通、餐饮等基本生活费用，并根据员工的职位和工作性质提供相应的薪资和福利待遇。

在墨西哥，外派人员的薪资水平相对较高，尤其是在高端职位和技术领域。此外，公司还会为外派人员提供医疗保险、退休金、假期等福利待遇，以确保员工的生活和工作都能得到充分保障。

需要注意的是，墨西哥的劳动法规定，外派人员在墨西哥境内的工作时间不得超过180天，否则需要申请工作签证。因此，公司需要在安排外派人员的工作计划时，考虑到签证等相关问题，以确保员工的合法性和稳定性。

总的来说，墨西哥外派人员的待遇相对较好，公司会为员工提供全面的生活和工作保障，同时也需要遵守当地的法律法规，以确保员工的合法性和稳定性。

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