在墨西哥外派员工需要注意以下事项：
劳动合同：外派员工需要签订墨西哥当地的劳动合同，合同中应包含工作内容、工作时间、薪资、福利等条款。
工作签证：外派员工需要办理墨西哥的工作签证，否则将面临被罚款、拘留甚至遣返的风险。
社会保险：外派员工需要在墨西哥缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，否则将面临被罚款的风险。
税务问题：外派员工需要了解墨西哥的税务政策，包括个人所得税、增值税等，否则将面临被罚款的风险。
安全问题：墨西哥是一个安全风险较高的国家，外派员工需要注意个人安全，避免前往危险地区。
需要注意的是，如果企业在外派员工的过程中存在违法行为，将面临严重的法律风险，包括被罚款、被吊销营业执照等。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保在墨西哥的业务合法合规。
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