根据墨西哥当地法律法规，劳动力市场的保护是非常重要的。为了保障务工人员的权益，DG.hire 公司的劳务派遣服务中应当包含以下5-8条内容：
务工人员应当享有社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，以确保他们在工作期间和离职后的生活质量。
务工人员应当获得合法的工作签证和工作许可证，以确保他们在墨西哥的工作合法有效。
务工人员应当获得合法的工资和福利待遇，包括基本工资、加班费、休假、节假日福利等。
务工人员应当获得安全和健康的工作环境，包括安全设备、培训和指导等。
务工人员应当获得合法的劳动合同和保障他们的劳动权益。
然而，需要注意的是，墨西哥的法律法规和劳动力市场环境相对复杂，存在一定的风险。因此，建议务工人员和雇主在劳务派遣服务中寻求专业机构的咨询或代办，以确保他们的权益得到充分保障。DG.hire 公司可以提供专业的劳务派遣服务，为务工人员和雇主提供全方位的保障和支持。
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