劳动法：墨西哥劳动法规定了雇主必须向员工支付合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。同时，劳动法还规定了最低工资标准，雇主必须遵守最低工资标准。
社会保障法：墨西哥社会保障法规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。同时，社会保障法还规定了员工享受社会保险的权利和福利。
税法：墨西哥税法规定了雇主必须为员工缴纳个人所得税和社会保险税等税费。同时，税法还规定了雇主可以享受的税收优惠政策。
劳动合同法：墨西哥劳动合同法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括薪酬、工作时间、休假、解雇等方面。
工会法：墨西哥工会法规定了员工有权组织工会，并且工会可以代表员工与雇主协商薪酬和福利等事项。
劳动力市场信息系统法：墨西哥劳动力市场信息系统法规定了雇主必须向劳动力市场信息系统报告员工的薪酬和福利等信息。
劳动力培训法：墨西哥劳动力培训法规定了雇主必须为员工提供培训机会，以提高员工的技能和能力。
劳动力移民法：墨西哥劳动力移民法规定了外国员工在墨西哥工作的条件和程序，包括薪酬和福利等方面。
劳动力安全卫生法：墨西哥劳动力安全卫生法规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括薪酬和福利等方面。
劳动力歧视禁止法：墨西哥劳动力歧视禁止法规定了雇主不得因为员工的性别、种族、宗教、国籍等原因歧视员工的薪酬和福利。
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