劳动法：墨西哥劳动法规定了雇佣关系的基本规则，包括工资、工作时间、休息日、假期、社会保险等方面的规定。
社会保险法：墨西哥社会保险法规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
工会法：墨西哥工会法规定了工会的组织、运作、权利和义务，保护了工人的集体利益和权益。
劳动合同法：墨西哥劳动合同法规定了劳动合同的签订、内容、变更、解除等方面的规定，保护了员工的合法权益。
工作安全法：墨西哥工作安全法规定了雇主必须为员工提供安全的工作环境和设备，保障员工的生命安全和身体健康。
税法：墨西哥税法规定了雇主必须为员工缴纳个人所得税和其他税费，保障了国家财政收入。
移民法：墨西哥移民法规定了外国人在墨西哥工作的条件和程序，保障了外国员工的合法权益。
竞业禁止法：墨西哥竞业禁止法规定了员工离职后不得从事与原雇主相同或相似的业务，保护了雇主的商业利益。
劳动争议解决法：墨西哥劳动争议解决法规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了员工和雇主的合法权益。
劳动力市场信息法：墨西哥劳动力市场信息法规定了雇主必须向劳动力市场信息系统报告招聘信息和员工信息，保障了劳动力市场的公平和透明。
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