劳动法：墨西哥劳动法规定了雇佣关系的基本规则，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
社会保险法：墨西哥社会保险法规定了雇主必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
租赁劳动力法：墨西哥租赁劳动力法规定了劳务派遣公司和客户公司之间的权利义务，包括派遣员工的条件、工资、福利等。
私人养老金计划法：墨西哥私人养老金计划法规定了雇主必须为员工提供私人养老金计划，员工可以选择加入或不加入。
税收法：墨西哥税收法规定了雇主必须为员工缴纳所得税、增值税等税费。
劳动力市场信息系统法：墨西哥劳动力市场信息系统法规定了雇主必须向劳动力市场信息系统报告员工的信息，包括工资、工作时间、职位等。
劳动力培训法：墨西哥劳动力培训法规定了雇主必须为员工提供培训机会，以提高员工的技能和素质。
劳动力歧视禁止法：墨西哥劳动力歧视禁止法规定了雇主不得因员工的种族、性别、宗教、国籍等因素而歧视员工。
劳动力安全卫生法：墨西哥劳动力安全卫生法规定了雇主必须为员工提供安全卫生保障，包括工作场所的安全设施、劳动保护用品等。
劳动力移民法：墨西哥劳动力移民法规定了雇主必须遵守移民法规，不得雇佣非法移民或违法劳工。
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