在墨西哥寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
市场调研：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，了解墨西哥招聘市场上的主流招聘网站，以及它们的特点和优势。
参考口碑：可以向在墨西哥的企业、人力资源从业者等咨询，了解他们在招聘过程中使用的招聘网站，以及对这些网站的评价和建议。
比较分析：可以对比不同招聘网站的服务内容、费用、覆盖范围、用户评价等方面，选择最适合自己企业需求的招聘网站。
试用体验：可以先在几个招聘网站上发布招聘信息，观察其反应和效果，再根据实际情况决定是否继续使用。
总之，选择靠谱的招聘网站需要综合考虑多个因素，包括市场情况、口碑评价、服务内容等，同时也需要根据自己企业的实际需求和预算来做出决策。
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