根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在代发薪时需要遵守尼日利亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等方面的规定。
税务合规：企业需要按照当地税务法规缴纳税款，包括个人所得税、社会保险费等。
保护个人隐私：企业需要保护员工的个人隐私，不得泄露员工的个人信息。
安全保障：企业需要确保员工的薪资安全，采取措施防止薪资被盗窃或丢失。
及时发放薪资：企业需要按时发放员工的薪资，不得拖欠或延迟发放。
签订劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
建立薪资制度：企业需要建立完善的薪资制度，明确薪资计算方式和标准。
咨询专业机构：企业在代发薪时存在法律风险，最好找一家专业机构咨询或代办，确保合规性和安全性。
总之，企业在代发薪时需要遵守当地法律法规，保护员工权益，确保薪资安全，避免法律风险。如果企业没有相关经验和专业知识，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合规性和安全性。
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