根据尼日利亚当地法律法规，企业在当地代招聘需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要了解尼日利亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定，并在招聘过程中遵守相关法规。
合法招聘：企业需要确保招聘过程合法，不得进行歧视、欺诈等行为，同时需要遵守当地的招聘流程和程序。
税务合规：企业需要遵守尼日利亚的税务法规，包括缴纳税款、申报税务等方面的规定，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
合法用工：企业需要确保所招聘的员工具备合法的工作资格和证书，否则可能会面临法律风险。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括提供安全的工作环境、合理的工作条件、合法的薪酬待遇等方面的保障。
以上是企业在尼日利亚代招聘需要注意的事项，如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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